June 27, 2012

Improvement and Changes

Perubahan merupakan sesuatu hal yang secara sadar maupun tidak sadar akan kita alami pada kehidupan kita dalam waktu-waktu tertentu. Perubahan dapat terjadi ke arah yang positif ataupun ke arah yang sebaliknya. Seperti yang dikatakan pada Teori Evolusi Darwin, manusia mengalami tahapan-tahapan perubahan dalam kehidupannya (hehe ga nyambung)

Berbicara mengenai perubahan, sampai sekarang gue telah mengalami bayak perubahan-perubahan semenjak menginjak bangku perkuliahan di ITB pada tahun 2010 hingga sekarang sudah menyelesaikan semester 4 tingkat 2 di jurusan Planologi. Di ITB, kata kaderisasi dan himpunan sudah tidak asing di telinga mahasiswanya. Hari pertama masuk kuliah bahkan kita langsung menjalani yang namanya rangkaian kaderisasi terpusat ITB yang entah namanya OSKM, PROKM, atau INKM. Seluruh mahasiswa baru ITB mendapatkan materi-materi mengenai kemahasiswaan, budaya kampus, dan sebagainya. Hal tersebut merupakan tahap awal kaderisasi di ITB. Tahapan kaderisasi selanjutnya yaitu kaderisasi fakultas yang bertujuan uuntuk mengenalkan jurusan dan mengenalkan sedikit mengenai himpunan yang terdapat di dalamnya. Kemudian kaderisasi untuk memasuki himpunan alias osjur(ospekjurusan) yang merupakan kaderisasi untuk membentuk kader-kader yang sesuai dengan tujuan himpunan itu sendiri yang nantinya akan menjadi penerus berjalannya himpunan. Osjur ini pada output akhirnya kader-kader yang menjalaninya akan diturunkan nilai-nilai dan budaya yang dimiliki himpunan tersebut. Rangkaian kaderisasi yang disebutkan tadi merupakan kaderisasi formal yang ada di ITB

Selanjutnya setelah memasuki himpunan, banyak yang berpikir bahwa telah selesai kaderisasi yang harus dijalani namun hal tersebut salah. Walaupun tidak secara formal dikader, namun kita menjalani rangkaian kaderisasi informal baik di himpunan masing-masing dan juga di KM-ITB seperti menjalani kepanitiaan terpusat dan di himpunan serta menjalani proker divisi yang ada di himpunan. Kemudian tahap kaderisasi informal selanjutnya yaitu menjadi pengkader yang akan menurunkan nilai-nilai pada kaderisasi formal yang akan dijalani oleh mahasiswa baru selanjutnya. Hingga tahap kaderisasi selanjutnya yaitu menjadi penjaga nilai-nilai himpunan dan juga ITB. 

Kaderisasi di ITB menjadi salah satu hal yang paling mempengaruhi perubahan yang ada pada diri saya higga saat ini. Setelah menjalani rangkaian kaderisasi di ITB selama 2 tahun ini saya telah mengalami banyak perubahan baik pemikiran dan juga tindakan. Kalau kita kembali berkaca kepada saya saat baru memasuki lingkungan kampus ITB saya masih memikirkan diri sendiri dan cenderung egois dalam mengambil keputusan. Namun apabila dibandingkan dengan sekarang, saya sudah lebih peduli dengan lingkungan sekitar dan juga lebih menghargai waktu yang dimiliki dengan menjalani aktivitas sebaik-baiknya dan dapat mengambil keputusan yang telah dipikirkan dengan baik-baik. Tapi di luar hal tersebut saya masih perlu banyak belajar dan mengambil manfaat sebanyak-banyaknya dan memberi manfaat kepada orang lain dengan kemampuan yang saya miliki.

Hingga sekarang saya sudah mencapai tahap kaderisasi informal dan belajar untuk menurunkan nilai kepada adik-adik yang juga nantinya menurunkan nilai ke mahasiswa baru. Kalau kita lihat secara gambaran umum tadi ternyata di ITB ga cuma belajar akademik saja namun kita juga belajar dari segi kemahasiswaan dan berorganisasi. Banyak manfaat yang dapat kita ambil dari mengikuti rangkaian kegiatan tersebut.  

Walaupun ada beberapa yang berpikiran sebagai mahasiswa tugas kita itu belajar belajar dan belajar (akademik), tapi menurut saya tugas mahasiswa itu belajar belajar dan belajar (seluas-luasnya) dan ambil serta berikan manfaat sebanyak-banyaknya baik kepada diri sendiri maupun kepada orang lain

"Dengan berpikiran seperti itu maka saya simpulkan bahwa selama bangku perkuliahan ini silahkan memanfaatkan waktu sebaik-baiknya dengan melakukan banyak kegiatan yang bermanfaat karena segala hal yang kita lakukan itu tidak ada yang sia-sia"